Mini cas-pratique droit du travail (URGENT!!!)

Salut tout le monde!!!

J'en appelle ici aux plus anciens de ce forum pour répondre à une petite question assez urgente pour un copain qui veut changer de travail. N'étant pas le plus grand des juristes, j'aurais besoin que l'on confirme ma pensée (que je n'extérioriserais pas pour ne pas vous influencer ou vous induire en erreur).

Alors voilà, mon copain (que l'on appellera M.X) souhaite démissionner de son travail à Décathlon. En tant que cadre, il a un préavis de 3 mois. (faits très courts).

QUESTION : Peut-il commencer un autre travail quand bien même son employeur (Décathlon) ne le laisserait pas partir avant ces 3 mois???

Réponse espérée avant la fin de la semaine, svp. Après ça, tu pourras cloturer ce topic Flooo. Merci à tous...

Tu veux dire commencer un autre travail en dehors de ses heures du 1er ? Ou est-ce que tu veux dire plaquer le 1er taff en ne faisant pas le préavis à l'insu de l'employeur?

La deuxième option...
Il me semble que la première option est envisageable légalement, mais vu les horaires qu'il se tape dans son premier boulot, je doute qu'il ait beaucoup de temps, de courage et de force d'en faire un deuxième en même temps...

La réponse est alors non . Il est tenu de faire son préavis sauf accord avec l'employeur.

Si il ne fait pas son préavis sans l'accord de l'employeur alors il devra en principe verser à l'employeur l'équivalent de l'indemnité compensatrice de préavis. Et je crois également ( a vérifier) que sa pose des pb niveau indemnité chomage,qui ne commençeront que a la date d'échéance du préavis ( a verifier) bon là apparemment il a un taff derrière donc pas de pb.